Forumnyheter:

Nytt forum om bokföring!

Huvudmeny

Traktamente

Startat av Kiki, november 06, 2008, 09:51:43 PM

Föregående ämne - Nästa ämne

Kiki

Hej,

i fallet att vår anställd personal är ute på arbetsplatsen under hela veckan, behöver jag betala traktamente eller/och milersättning? Vårt företag är litet och nystartat och pengarna i form av traktamente skulle vara hög för oss. Finns det möjligheten att den anställde få skatteavdrag av skatteverket i stället för traktamente?

Är vi tvungen att utbetala det överhuvudtaget?

Finns det en mall för avtal mellan arbetsgivare och arbetstagaren som är trorvärdiga och användbara rent lagligt någonstans?

Tack,

Kiki

Fredrik Stigsson

#1
Hej!
Ni behöver inte betala traktamente eller milersättning om inte den anställde eller ett kollektivavtal kräver detta. Den anställde kan få avdrag i deklarationen för traktamente och milersättning om han inte erhållit denna ersättning från arbetsgivaren.

Utdrag från LAS, lagen om anställningsskydd
6 d § I fråga om arbetstagare som stationeras utomlands skall arbetsgivaren, om stationeringen avses pågå längre tid än en månad, före avresan lämna skriftlig information till arbetstagaren enligt 6 c §, om det inte redan har skett.

Arbetsgivaren skall före avresan även lämna skriftlig information till arbetstagaren om åtminstone
1. anställningstiden utomlands,
2. den valuta i vilken lönen skall betalas,
3. i förekommande fall, de kontantersättningar och naturaförmåner som följer av utstationeringen,
4. i förekommande fall, villkoren för hemresa, samt
5. i förekommande fall, de villkor som blir tillämpliga enligt 8 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.

De uppgifter som avses i 2 och 3 får, om det är lämpligt, lämnas i form av hänvisningar till lagar, andra författningar eller kollektivavtal som reglerar dessa frågor. Lag (2006:439).


Det avtal som används för ett anställningsförhållande är ett anställningsavtal:
Gratis mall för anställningsavtal