Semester timavlönad visstidsanställd

[AnnaN]

Hej,

Någon som kan hjälpa mig att räkna ut timlön med semesterlön till en visstidsanställd?

Timlönen är 150 kr / h

Det är överenskommet att semesterlönen ska betalas ut löpande och det är efter semesterlagen.

En fråga till. På lönebeskedet, ska jag ange den totala timlönen inkl. semesterlön och ha det nedskrivet i anställningsavtalet att semesterlönen ingår, eller ska det framgå på lönebeskedet vad som är timlön och vad som är semesterlön?

Hoppas någon vet, det finns så många olika direktiv om det här så det är svårt att få det rätt bara genom att läsa...

Är även tacksam om någon vet var jag kan vända mig för att få svar på den här typen av frågor som arbetsgivare

Tack på förhand!
Mvh
Anna

[Fredrik Stigsson]

Hej,

enligt semesterlagen får semesterlön betalas ut enligt "Procentregeln" eller "Sammalöneregeln". Jag antar att du skall betala ut semesterlön enligt procentregeln och då med lägst 12 % av den semesterlönegrundande lönen. När du betalar ut semesterlönen så är det mest informativt om du anger timlönen särskilt och semesterlönen särskilt på lönebeskedet.

Om ni har avtalat om en semesterlön motsvarande 12 % av den semesterlönegrundande lönen så är semesterlönen per timme 18 SEK (150*0,12) under förutsättning att timlönen är 150 SEK.