Forumnyheter:

Nytt forum om bokföring!

Huvudmeny

Visa inlägg

Denna sektion låter dig visa alla inlägg som denna medlem har skrivit. Observera att du bara kan se inlägg gjorda i tavlor som du har tillgång till.

Visa inlägg

Meddelanden - marina1

#1
Löneadministration / Friskvårdsbidrag
augusti 10, 2011, 08:10:35 PM
Hej! Undrar huruvida man beräknar storleken på ett friskvårdsbidrag. Låt säga att företagets policy är 2000 kr om året i friskvårdsbidrag. Om någon blir anställd i augusti månad, skulle denne då bli berättigad till 2000/12*5 ? Eller brukar företaget betala ut hela summan? Förutsatt att den anställde har ett kvitto som når upp till 2000 kr. Tacksam för all hjälp jag kan få!
#2
Skatt och deklaration / Medicinskt betingad fotvård
oktober 31, 2010, 10:28:27 AM
Hej! Momsmässigt så skiljer man ju på kosmetisk och medicinskt betingad fotvård. Men var går gränsen (förutom att det ska utföras av utbildad personal med legitimation)? Liktornar och nageltrång kan man ju få för att man själv är slarvig med sina fötter.
Eller ingår dessa åkommor i medicinskt betingad fotvård? Eller räcker det att personen som utför behandlingen har sin legitimation?

Tacksam för ett förtydligande i frågan!

Hälsningar Marina
#3
Skatt och deklaration / Vinstskatt och förlust i AB
september 22, 2010, 10:16:47 AM
Hej!
I det bolag jag arbetar med så har det gått med vinst förra året. Därmed blev det skatt som skall betalas till skattemyndigheten nästa år (2011). I år blir det förlust i företaget. Hur gör man då? Räknar man ut en "förlustskatt"? Och bokar denna på samma konto som föregående års skatt? Kvittas dessa sedan mot varandra hos Skattemyndigheten?
Har letat och letat i både böcker och på internet men hittar inte svaret  ???

Tacksam för all hjälp!

Mvh Marina
#4
Skatt och deklaration / Bokföra moms i påföljande år?
september 22, 2010, 10:12:40 AM
Hej!
Jag hjälper en väninna att reda upp ett bolags räkenskaper och göra bokslut. Tyvärr är där ett flertal leverantörsfakturor som inte registrerats på 2009. Momsrapporter har heller inte lämnats in i tid, men bolaget har blivi skönsbeskattad + fått skattetillägg för detta.
I alla fall så gäller frågan de leverantörsfakturor som vi hittat fram nu. Ska dessa bokföras på 2009 eller kan vi lägga dessa på 2010? Om 2009, då måste vi väl göra rättelser till SKV och då riskera ytterligare skattetillägg?

Vad blir mest korrekt att göra?

Tacksam för svar!

Mvh Marina
#5
Bokslut och årsredovisning / Förlust i AB
september 17, 2010, 08:25:29 AM
Har en fundering på om ett företag kan gå i förlust hur mycket som helst? Vill minnas att det ska finnas någon regel om att om förlusten överstiger en viss del av aktiekapitalet så händer någonting...? Eller ett företag kan gå i förlust hur mycket som helst ända tills någon sätter det i konkurs? Tacksam för svar!

Hälsningar Marina
#6
Bokslut och årsredovisning / Semesterlöneskuld
augusti 19, 2010, 09:54:06 AM
Jag funderar på hur det fungerar när man bokar upp semesterlöneskuld... Med utgångspunkt semester år 1 april-31 mars.
Om man bokar en gång om året: Sista mars drar man ju ut totala semesterlöneskulden ur löneprogrammet. Bokar man upp denna  och låter denna skuld ligga till bokslutet i december och där räknar ut april-dec skulden och lägger till denna? Gissar att man även bokar av skuld under sommaren när medarbetare tar ut semester och det blir justering i december bokslut.

Om man bokar varje månad: löneprogrammet visar vad som ska bokas för den månaden och man är alltid uppdaterad. Under sommaren bokas det av när medarbetare tar semester. Då behövs väl ingen justering i december för bokslutet?

Funderar även på om man använt sig av årlig bokning och vill ändra till månatlig. Hur gör man? Är det bara till att lägga till per månad från och med när man bestämt sig för att använda det?

Tacksam för svar!

Hälsningar Marina
#7
Löneadministration / Slutlön vid sjukskrivning
maj 24, 2010, 02:56:38 PM
Hej!
Mitt företag har löneutbetalning där intjänandemånad är innevarande månad. När man blir sjuk så blir detta redovisat månaden efter (avvikelse). Följden av detta normalt sett blir att när den sjuke återkommer så släpar sjuklönen till nästa månadslön.
Men om den anställde slutar? Den det gäller har varit sjukskriven nästan hela maj, med sista anställningsdatum 4 juni. Normalt blir då normal löneutbetalning 25 maj, då det inte finns avvikelser i april månad. Men hur blir då slutlönen? Det finns bara 5 intjänade semesterdagar som ska utbetalas. Det känns som om det blir "minus" på slutlönen?

Hoppas någon kan hjälpa mig med detta!

Hälsningar Marina
#8
Bokslut och årsredovisning / Månadsbokslut
maj 24, 2010, 02:13:10 PM
Hej!
Jag har bistått ekonomichefer med arbetet i månadsbokslut många gånger, men aldrig gjort det självständigt, ej heller redovisat för ledningen. Är osäker på om jag har koll på allt arbete som ska göras varje månad.
Inser att man ska kolla alla resultatkontona så de är rimliga.
Stämma av kassa, bank, levreskontra, kundreskontra, boka lagerförändring, boka interimer, boka avskrivningar.
Kolla av skattekontona.
Ska semesterlöneskulden bokas varje månad? Om ej, ska den bokas 31 mars eller 31 dec?
Har jag glömt något ?

Hur redovisas detta för ledningen? Har du någon bra uppställningsmall?

Detta är något jag funderat mycket på, tacksam för all hjälp jag kan få  :)

Hälsningar Marina