På lönespecen vill jag ange hur många semesterdagar den anställde har tjänat in resp hur många dagar hon har rätt till semesterlön. Hon jobbar 50% fördelat på fyra dagar i veckan. Ska jag då ange att hon har rätt till 20 dagar semesterlön per år?
Hej,
antalet betalda semesterdagar räknas som (antal anställningsdagar/365)*semesterrätten. Semesterlönen delas sedan ut på dessa semesterdagar. Om den anställde har varit anställd hela intjänandeåret och semesterrätten är 25 dagar så har den anställde 25 betalda semesterdagar. Anställningsdagar räknas i kalenderdagar. I antalet anställningsdagar skall inte sådan frånvaro som inte är semestergrundande räknas in. Att den anställde är hemma på fredagar är inget som skall påverka beräkningen av antalet betalda semesterdagar, det är ju schemalagd frånvaro.