Hej
Har ett AB och ska göra avdrag på lönen för tillfällig föräldraledighet vid barns födelse (10 pappadagar). Ska det göras direkt på bruttolönen så den sänks och man drar skatt å dylikt på det lägre beloppet?
T ex:
Nisse jobbar heltid (260 dagar / 2080 timmar per år) och har månadslön i AB på 10 000kr brutto. Sjukfrånvaro å dylikt räknas på hela dagar. Skatteavdrag enligt tabell egentligen, men räknar med schablon nedan då inte har tabellerna i huvudet.
Innan föräldraledig:
Bruttolön = 10 000kr
Skatteavdrag schablon 30% = 3000kr
Lön att betala ut: 7000kr
(Arbetsgivaravgift 31,42% av 10 000 = 3 142 kr)
Anställd har varit tillfälligt föräldraledig 10 dagar:
Bruttolön: 10 000
Avdrag för tillfällig föräldraledighet = 10 000*12/260 = 461*10 = 4160kr
Ny bruttolön = 5840
Skatteavdrag schablon 30% = 1752kr
Lön att betala ut: 4088
(Arbetsgivaravgift 31,42% av 5840 = 1 835 kr)
Stämmer detta eller är jag helt ute och cyklar? Tack på förhand!
Avdraget ska göras på bruttolönen före beräkningen av den preliminära skatten. Precis som vid sjukavdrag, tjänstledighet eller liknande.
Tack för svaret!