Hej!
Finns det någon allmän praxis om hur mycket förskottssemester man brukar erbjuda sina nyanställda? Vi ar en person som har 32 dagars semesterrätt, och började sin anställning den 1 mars. Brukar man ge full semester redan första året eller brukar man erbjuda lite mindre, säg 20-25 dagar? Hur är det vanligast att göra?
Fia
Inte så sällan handlar det väl om att de får sina 4 veckor redan första året, men det ska framgå av anställningsavtalet vad man faktiskt kommit överens om!