Hm.. Jo jag förstår att det skulle utan tvekan bli så om företaget bokat konserten och bett den anställde lägga ut för den.
Nu är det lite svårt att motivera för den anställde att det i hans ögon blir en skattepliktig förmån att jobba istället för att gå på konsert, men det ska inte vara lätt.
Nu är det lite svårt att motivera för den anställde att det i hans ögon blir en skattepliktig förmån att jobba istället för att gå på konsert, men det ska inte vara lätt.