Hej!
Jag har bistått ekonomichefer med arbetet i månadsbokslut många gånger, men aldrig gjort det självständigt, ej heller redovisat för ledningen. Är osäker på om jag har koll på allt arbete som ska göras varje månad.
Inser att man ska kolla alla resultatkontona så de är rimliga.
Stämma av kassa, bank, levreskontra, kundreskontra, boka lagerförändring, boka interimer, boka avskrivningar.
Kolla av skattekontona.
Ska semesterlöneskulden bokas varje månad? Om ej, ska den bokas 31 mars eller 31 dec?
Har jag glömt något ?
Hur redovisas detta för ledningen? Har du någon bra uppställningsmall?
Detta är något jag funderat mycket på, tacksam för all hjälp jag kan få :)
Hälsningar Marina
Semesterkostnad? Ja, semesterlöneskulden som finns vid det aktuella månadsslutet ska med. Inklusive skulden för arbetsgivaravgifter. Om lönerna bearbetas i ett löneprogram bör du rätt enkelt kunna få ut en lista som innehåller semesterlöneskulden vid månadens slut.
Hur det ska redovisas? Här får du ta reda på styrelsens krav på information. Det är inte mängden information som är avgörande, utan i stället de nyckeltal som kan användas för styrning av verksamheten.